新大学構想その１
頭の固い人は、どんなに教えようとしても、無理。
大体どんな分野でも、全体の1割から2割程度の優秀さがないと、使い物にならない。（バイトは除く）
それなのに、学者を目指すというか、公務員試験の高得点をめざすというか、そういう意味しかない一律の基準で、大学進学率５０％といっても意味は無い。
要は、いいところへの就職が希望なんでしょ。
それを、前面に出せばいい。
いい所へいい人材が集まって、日本は発展していく。
だから、今やっている公務員試験を目指すお勉強内容の大学は、公務員の年間採用枠のせいぜい2倍でいい。
20万であるので、今の概ね半分。
それ以外は、専門大学にする。
いろんな業種であっても、新人教育はやっている。
が、考えてみれば、なんで、教育の場である大学で教育をしないで、仕事の場である職場で教育を受けなきゃいけないのか？
冷静に考えれば、変でしょ。
教育の場であれば、落第で住むのが、職場でやると不当解雇ってことになって、長い試用期間とか、正社員を抑えて派遣社員とかになる。
だから、今、業界でやっている教育を、大学にしてやる。
例えば、プロ野球選手の業界に進みたい人は、プロ野球大学にする。中は12学部に分かれている。
巨人学部から、オリックス学部までである。
入学は自由。
入学と共に、入学金を払い、1年分の授業料を前納。
で、大学側は、初日にテストして、落第させてもいい。
退学させてもいい。
実力も無いのに、どうしても巨人に域内なんていう、思い上がった馬鹿から、入学金と授業料を巻き上げて、本当に実力のある選手たちを育てる。
入学金と初年度の授業料を高くして、2年目以降の授業料を安くする手もある。
女子アナ大学でもいい。
フジテレビ学部、ＴＢＳ学部とか。
都銀大学は、三菱ＵＦＪ学部、三井住友学部、りそな学部とか。
半分以上は、企業に費用負担してもらう。
それでも、企業は、喜ぶと思う。
できないやつは、入社までにというか卒業までに、全員首にできるのだから、とっても効率的である。
続く。
